公司開展員工情緒管理培訓(xùn)


   2015年4月27日,紅旗置業(yè)集團(tuán)本著“以人為本”的管理思想,為幫助員工樹立良好的職業(yè)心理健康觀念,培養(yǎng)積極的工作生活態(tài)度,掌握情緒管理及壓力應(yīng)對(duì)技巧,特別邀請(qǐng)到從事情緒壓力管理的培訓(xùn)專家---煙臺(tái)致遠(yuǎn)培訓(xùn)學(xué)校胡月萍葛老師在公司總部四樓大會(huì)議室舉辦《做情緒的主人》講座。
  胡月萍老師分別從“情緒產(chǎn)生的原因分析”“做自己心理的主人”、“緩解壓力的方法”三方面結(jié)合大量的真實(shí)案例,從心理壓力的來(lái)源、壓力的表現(xiàn)、壓力的管理等方面進(jìn)行講解,并傳授了如何轉(zhuǎn)化情緒的好方法。胡老師在課堂上引導(dǎo)大家學(xué)以致用,將平時(shí)在工作中遇到的困惑和難題一一羅列出來(lái),再通過(guò)“情緒控制”的方法,進(jìn)行深度的剖析,找出解決問(wèn)題的方法。并通過(guò)問(wèn)答的形式,對(duì)員工進(jìn)行情緒管理的訓(xùn)練,檢測(cè)學(xué)習(xí)的效果。最后,還通過(guò)表演的形式,展示人與人之間的關(guān)系以及情緒的轉(zhuǎn)化帶來(lái)的效果,更加直觀的加深了對(duì)課程的理解。整個(gè)培訓(xùn)課程極具哲理性、趣味性、實(shí)用性,令在場(chǎng)的學(xué)員都享受了釋放壓力的暢快與輕松。不少員工表示通過(guò)本次培訓(xùn),能更好的處理在工作中遇到的難題,對(duì)未來(lái)的工作更有信心。
  培訓(xùn)課程結(jié)束后,集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)李雪進(jìn)行了總結(jié),對(duì)未來(lái)公司的發(fā)展方向和目標(biāo)做了展望,并以“梅花香自苦寒來(lái),寶劍鋒從磨礪出”的精神,鼓勵(lì)大家積極調(diào)整心態(tài),應(yīng)對(duì)公司新的發(fā)展新形勢(shì),爭(zhēng)當(dāng)中流砥柱,攜手共創(chuàng)美好未來(lái),共享發(fā)展成果。

集團(tuán)資訊


喜報(bào)‖山東土木建筑科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(科技進(jìn)步獎(jiǎng))二等獎(jiǎng)

2023年9月19日,由我公司、山東省建設(shè)工程質(zhì)量安全中心、煙臺(tái)市建設(shè)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督站等單位共同編制的《建筑工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控實(shí)施差異化監(jiān)管技術(shù)研究與應(yīng)用》成果,獲得2023年度山東土木建筑科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(科技進(jìn)步獎(jiǎng))二等獎(jiǎng),創(chuàng)下公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)0的突破。


助力時(shí)光塔白色清水砼澆筑

8月15日,隨著一車白色清水混凝土的順利澆筑,“時(shí)光塔”項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)的白色清水混凝土已全部澆筑完成。歷時(shí)三年,這一座由陽(yáng)光“雕刻”而成的構(gòu)筑物,以剖開的結(jié)構(gòu)面向壯闊的大海,致敬時(shí)間與自然。


特別策劃‖ChatGPT“狂飆”,人工智能為施工管理注入智慧動(dòng)能

近日,人工智能聊天機(jī)器人ChatGPT火爆出圈,成為新晉“網(wǎng)紅”。


匠心鑄造 ‖ 盈科品園小區(qū)1#-8#樓、地下車庫(kù) 獲“華東地區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”

近日,山東省建筑業(yè)協(xié)會(huì)公布了2022年度“華東地區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”工程名單,我公司承建的盈科品園小區(qū)1#-8#樓、地下車庫(kù)工程名列其中,公司獲得“華東地區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”殊榮。