為了增進(jìn)各項(xiàng)目部員工之間的溝通與交流,提高員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提高員工的身體素質(zhì),2015年1月22日下午,集團(tuán)人力資源部組織54名員工在公司羽毛球場(chǎng)地開(kāi)展了為期半天的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。
本次活動(dòng)共分為四個(gè)項(xiàng)目:一是破冰項(xiàng)目。教練向大家宣講規(guī)則后,通過(guò)破冰項(xiàng)目拉近大家的距離、建立信任,在此基礎(chǔ)上大家分為兩隊(duì),每隊(duì)成員選定隊(duì)長(zhǎng),共同制作了各自的隊(duì)旗、決定隊(duì)名和口號(hào)等,學(xué)員深入了解自己的同伴,打破隔膜;在全體成員共同完成一項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中,營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛,奠定團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練基礎(chǔ),為培訓(xùn)做好心理準(zhǔn)備。二是鼓動(dòng)人生項(xiàng)目。一隊(duì)學(xué)員合力顛一個(gè)排球,兩隊(duì)同時(shí)比賽,顛球個(gè)數(shù)最多的隊(duì)為勝。此項(xiàng)目主要是培養(yǎng)學(xué)員們的協(xié)調(diào)性與統(tǒng)一性,如何達(dá)到良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,面對(duì)并適應(yīng)變化,失敗后如何及時(shí)調(diào)整心態(tài)。三是驛站傳書(shū)項(xiàng)目。在規(guī)定的條件下,每一組在最短的時(shí)間內(nèi)將教練給排尾學(xué)員的數(shù)字傳遞到該組第一位學(xué)員?;顒?dòng)中信息傳遞的準(zhǔn)確性和時(shí)效性同樣重要。讓學(xué)員們認(rèn)識(shí)到溝通的方式和必要性,溝通是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ),是任務(wù)完成的保證。怎樣突破思維定式,充分的利用規(guī)則,提升學(xué)員各方面的信息傳遞和接收時(shí)候的反饋能力,體驗(yàn)雙向溝通和深度溝通,提升對(duì)溝通方法的認(rèn)識(shí)。四是七巧板項(xiàng)目。讓大家體會(huì)到資源共享的重要性,怎樣通過(guò)加強(qiáng)資源的合理配置來(lái)提高整體價(jià)值。合理處理競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。每個(gè)項(xiàng)目完成后,教練都跟大家進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)的總結(jié)。大家也積極踴躍的發(fā)言,表達(dá)自己的體會(huì)和感悟,以及如何應(yīng)用在今后的工作中。
本次活動(dòng)為員工們提供了良好的溝通和鍛煉機(jī)會(huì),在受訓(xùn)中不知不覺(jué)培養(yǎng)了一種默契,增進(jìn)了彼此的感情,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)意識(shí)和團(tuán)體執(zhí)行力?;顒?dòng)中員工的個(gè)人潛能也得到了挖掘,應(yīng)對(duì)困難的能力得到提升。同時(shí),也緩解了平日緊張工作帶來(lái)的壓力。活動(dòng)結(jié)束后,員工們感受頗多,一致認(rèn)為此次活動(dòng)對(duì)公司,對(duì)個(gè)人都非常具有意義。