爭當(dāng)奮斗者，開啟新征程———公司召開全體員工大會
發(fā)布時間：
2019/03/31
2019年3月31日下午，公司召開全體員工大會，紅旗置業(yè)集團(tuán)、紅旗置業(yè)公司共計180余人參加此次會議。會上集團(tuán)公司總經(jīng)理王科就品質(zhì)工程、品牌企業(yè)、聲譽(yù)共同體、讓奮斗者更幸福等概念與大家做了分享交流。
會議伊始，主持人王妍首先與大家回顧了2019年以來公司重大人事安排，集團(tuán)公司成立董事會，任命王科擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理，并先后成立EPC項目、盈科品園項目、市政部以及材料采購部調(diào)整等。
會議上集團(tuán)總經(jīng)理王科首先邀請了項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人代表上臺與大家一起互動了“信封演講”小游戲。苑國濤、蓋林松、徐偉分別結(jié)合自己在公司的發(fā)展經(jīng)歷分享了品質(zhì)、品牌的理解。
總經(jīng)理王科在會議上首先對2018年提出的“品質(zhì)元年”做了總結(jié)，公司先后通過課題攻關(guān)立項、BIM培訓(xùn)等方式對公司的品質(zhì)建設(shè)做了提升。2019年初，公司參加萬科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)的頒獎典禮獲得了“最佳合作獎”、“最佳服務(wù)獎”、“最佳維修獎”等多個獎項，我們的品質(zhì)和服務(wù)也得到了合作方的廣泛認(rèn)可。
會議首先提出“品牌”概念?？瓶傊v到，品牌是一種無形的資產(chǎn)，一提起某個行業(yè)讓大家第一時間腦海中想起的也是能夠左右我們內(nèi)在選擇認(rèn)知同時能夠讓顧客產(chǎn)生忠誠度的一種無形的力量。在房地產(chǎn)行業(yè)，一些大的品牌地產(chǎn)商能夠通過自己的品牌讓自己的產(chǎn)品產(chǎn)生溢價，在價格比周邊房價高出一大截的同時還能讓購買者趨之若鶩，這些都是品牌所產(chǎn)生的價值。同樣我們也需要去學(xué)習(xí)這些大企業(yè)的品牌建設(shè)和做法，比如：物業(yè)和景觀對標(biāo)龍湖地產(chǎn)，精裝修對標(biāo)萬科高端品牌住宅，在穩(wěn)扎穩(wěn)打的同時做好公司的品牌建設(shè)。
2019年開始，也有不少大的地產(chǎn)商主動跟我們尋求合作，可以說紅旗的品牌已經(jīng)初步建立，但我們需要把眼光放的長遠(yuǎn)，建設(shè)我們的“大品牌”，在房地產(chǎn)開發(fā)上樹立“盈科置業(yè)”的品牌，在大總包模式上樹立“紅旗置業(yè)”品牌，真正實現(xiàn)公司所提出的“做品質(zhì)工程，做品牌企業(yè)”的追求。同時，全集團(tuán)各個板塊必須樹立“聲譽(yù)共同體”，各版塊通力合作，共同打好這場“品牌戰(zhàn)”。
在談到管理上，科總提到大家一定要向周邊的領(lǐng)導(dǎo)同事長輩多學(xué)習(xí)，在工作中多支持部門領(lǐng)導(dǎo)工作，同時，各部門負(fù)責(zé)人也要多學(xué)習(xí)管理技巧，并引用《道德經(jīng)》中的經(jīng)典管理詩句“太上，下知有之。其次，親而譽(yù)之。其次，畏之。其次，侮之。信不足，焉有不信焉。猶兮其貴言。功成事遂，百姓皆謂我自然?！边M(jìn)行寄語，管理者要思考自己的管理方式，員工要有責(zé)任心和執(zhí)行力。
會議結(jié)束后，總經(jīng)理王科與中層經(jīng)理代表唐玉嚴(yán)和修曉東一起切開了題為“爭當(dāng)奮斗者，開啟新征程”的大蛋糕，“讓員工生活的更幸?！睘榧喝危Ｍ麖?019年開始與大家一起踏上新征程，一起奮斗。
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